管理職となって初めての新入社員の配属
７月１日付けで初めて新入社員が私の所属する課に配属することになりました。WEBプロモーションや開発を担当する課なので、ほとんどが中途採用の社員たちなので新入社員が入るということは多少の不安がありました。
また、部長から育成プランを人事に提出して欲しいと青天の霹靂ともいえる前日に連絡がくる始末・・まあ会社なんでしかたないか。
課のリーダーの女性にお世話係を頼み、なんとか受け入れる体制を整えました。
初対面とインタビュー
さて配属の前に課長である私が新入社員と面談し色々と今後のことや職場について説明することになりました。
何と言っても初めての新入社員なのでこちらも結構緊張しましたが、新入社員の予想以上の緊張には驚きました。自分も１８年ぐらい前はこんなだったのだろうか・・。
インタビューで驚いたのは当課を希望していたとのことですが・・パソコンは苦手・ブラインドタッチにも不安があると言われ優秀な方であるという人事部からの事前情報と違うなと若干不安になりましたが、やる気はあるようなのでこの社員を一人前に育てることが重要な仕事だと思い今後のプランを作成しなければいけません。
何か質問がありますか？と聞いた際に、
「机の上が広いですが何を置いたらいいですか？」
これには、さすがに驚きました(ꐦ ´͈ ᗨ `͈ ) ‘`,、ﾜﾗｴﾅｲﾖ
私の返答は、「今後ファイル等が増えていくので環境を整えるといいよ」といっておきました。
さて、大丈夫だろうか・・・課長もつらいね
